سوال:
سلام استاد شب بخیر اگه کارگری درطول یک سال از مرخصی استحقاقی استفاده نکرده باشد میتونه دستمزد کل ۳۰روز رو آخر سال از کارفرما مطالبه کنه.واون ۹ روز مرخصی که گفتین به سال بعد منتقل میشه اگر سال بعدم استفاده نکنه برای سال بعدی میتونه استفاده کنه
پاسخ:
سلام وقت بخیر
دقت کنید با استدلال جنابعالی مرخصی پولی میشه 30 روز و مرخصی انتقالی به سال بعد میشه 9 روز و جمعاً میشه 39 روز
در حالی که این طور نیست و کل مرخصی استحقاقی سالانه 30 روز است چه استفاده شود چه نشود.
سوال شما 2 بخش داره که من پاسخ میدم
بخش دوم
در پاسخ به بخش اول این سوال توجه شما را به مواد قانونی زیر جلب می کنم:
ماده 64 قانون کار - مرخصی استحقاقی سالانه کارگرن با استفاده ازمزد (حافظی: مرخصی با حقوق) و احتساب 4 روز جمعه جمعا یک ماه است (حافظی: سی (30) روز مرخصی استحقاقی سالانه ).سایر روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود. (حافظی: که نکته آن در کلاس مطرح شد و در جزوه نوشتید)
ماده 66 قانون کار - کارگر نمی تواند بیشتر از 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند (حافظی: یعنی حتما باید 21 روز در سال به مرخصی استحقاقی برود. که این نکته هم در جزوه نوشتید.)
حالا با توجه به این دو ماده داریم
کارگر 30 روز مرخصی استحقاقی دارد که حتما باید 21 روز آن را استفاده کند یعنی اگر 21 روز استفاده نکرد نمی تواند پول 21 روز مرخصی استحقاقی استغاده نشده را از کارفرما مطالبه نماید. و باید حتما 21 روز استفاده کند وگرنه سوخت می شود
و فقط می تواند 9 روز الباقی را یا به سال بعد منتقل کند یا مبلغ دستمزد آن 9 روز مرخصی استفاده نشده را از کارفرما مطالبه نماید
که البته این نگاه حمایتی قانون کار در جهت حفظ سلامتی کارگران می باشد که حتما تا حد امکان به مرخصی بروند.
بخش اول:
در پاسخ به بخش دوم این سوال باید عرض کنم پاسخ بله است.
اگه 9 روز را به سال بعد منتقل کرد و استفاده نکرد در سال بعد اون 9 روز قابل استفاده است
مثلا امسال 1403 از مرخصی خودش 9 روز استفاده نکرد و به سال بعد منتقل کرد پس سال بعد 30 روز استحقاقی 1404 و 9 روز استفاده نشده 1403 داره که جمعا میشه 39 روز که باز حتما باید 21 روز مرخصی بره وگرنه سوخت میشه
حالا 1404 هم 21 روز رفت مرخصی استحقاقی و 9 روز به 1405 منتقل کرد
بنابر این در سال 1405 میزان 30 روز مرخصی استحقاقی 1405 رو داره و 9 روز استفاده نشده 1404 و 9 روز استفاده نشده 1403 که جمعا میشه که جمعا میشه 48 روز که حتما باید 21 روز مرخصی بره وگرنه سوخت میشه
و این رویه تا زمانی که کارگر در همان کارگاه مشغول است ادامه دارد.
امید وارم پاسخ هر دو بخش سوال خود را دریافت کرده باشید.
موفق باشید
در صورت داشتن سوال به قسمت نظر دهید مراجعه نمایید